최소한의 품위는 좀 지킵시다.

스리랑카인 삼파드는 안정리의 모 대리점에서 작년 11월에 한달이 조금 안되게 일을 하다가 그만두었습니다. 월급을 계속 주지 않아서 상담을 신청했습니다. 왜 그만두었냐고 하자 사장님이 갑자기 그만두라고 하여 나왔다고 했습니다. 회사에 전화를 하여 사장님과 통화를 하게 되었는데, 첫 마디가‘당신 이름 뭐야!’부터 시작해서 ‘거기 어디야! 주소! 전화번호!’였습니다. 연세가 많이 드신듯하여 반말을 할 수도 있고, 혹시 이번 건으로 해서 이미 다른 곳으로부터 전화를 많이 받아 기분이 상했을 수도 있고 하여 정중하게 사유를 말씀드리고, 체불임금에 관해 문의했습니다. 외국인들이 체불임금 때문에 주변의 종교기관이나 한국인들에게 도움을 요청하면 일방적으로 업주를 범죄인 취급하는 전화를 하는 바람에 화가 난 경우들이 많습니다. 덕분에 결국 센터로 상담을 오면 상담자가 회사측으로부터 욕을 먹습니다. 그러나 그런 경우는 아니었고, 몸에 밴 태도이거나 외국인 관련한 일이면 나타내는 태도이거나 한 듯 했습니다. 그리고 일도 잘 못하고 한 달도 못 채우고 나가는 바람에 회사도 손해가 많기 때문에 줄 수 없다는 거였습니다. 결국 처음과 마찬가지로 전화는 반말과 욕설로 일방적으로 끊겼습니다. 노동청 민원실에 직접 접수를 했는데, 민원실의 과장님 또한 연세가 많으십니다. 주소가 정확하지 않아서 과장님이 회사에 전화를 하였는데, 짧은 통화 끝에 한마디 하십니다. ‘뭐 이런...!’담당감독관도 기가 막혀 합니다. 우여곡절 끝에 결국 체불사실은 인정되었고, 이런저런 사유로 삭감된 금액을 인정하고 종결하였습니다. 그리고 몇 주일 후 또 한 명의 스리랑카인이 찾아왔고, 바로 진정서를 제출했습니다. 6일분 체불임금. 이번에는 근무사실을 부인하여 며칠 전 직접 방문하여 얼굴을 확인시켜 주었습니다. 다른 외국인들도 이런 식으로 단기간 있다가 월급을 못 받고 포기했다는데 아직 오지는 않았습니다.
키르키즈스탄 사람들인 무자파르와 아자마트는 지제동의 한 공장에서 일하다가 1개월분 월급이 체불되어 상담을 왔습니다. 2007년 2월에 퇴사했는데 그 동안 계속 지급을 미뤄오다가 지난 5월에 마지막으로 약속했으나 지키지 않았다고 합니다. 경북 구미에서 물어물어 찾아왔다고 합니다. 전화를 하자 사장님은 한심하다는 듯이 얘기하십니다. 공장 문을 닫았는데 무슨 외국인들 월급을 주느냐고. 경영자의 책임은 문 닫으면 사라지나 봅니다.
진정서를 제출하였습니다.

경영난 때문에 임금체불을 해도 최소한의 품위를 잃지 않는 멋진 사장님들도 많습니다. 반면에 같은 한국인인 상담자마저도 외국인들보기가 부끄럽게 만드는 사장님들도 여전히 많습니다.